1.有研亿金新材料（山东）有限公司
有研亿金新材料（山东）有限公司是有研亿金新材料有限公司的全资子公司，为中央直属企业中国有研科技集团有限公司下属公司。公司2021年9月注册成立，注册资金5亿元，位于德州市天衢新区，占地面积138.8亩，主要从事集成电路用高纯溅射靶材等电子专用材料研发、制造、销售。公司一期项目投资近6亿元，打造集成电路用高纯铜及铜合金、高纯钴、高纯钽、镍基合金靶材以及粉末冶金靶材研发、生产基地，一期项目达产后产能将达到4.3万块/年。项目于2022年5月开工建设，2023年1月厂房主体工程完工，同步推进关键工艺装备产线及配套设施建设，9月份项目全面投产。项目的建成，有研亿金高端靶材产品可满足90～7纳米集成电路先进制程使用需求，为国内芯片制造企业提供优质定制化服务及配套保障，提升我国集成电路关键配套材料自主可控能力。
因工作需要，现招聘以下岗位:
数控（税前5000-8000）：28人，35岁以下，男性，中专及以上学历，1年以上企业工作经验，熟悉车、铣、刨、磨、钻等常见机加工工艺，能够独立完成调试和加工生产的工作，有加工经验者优先，身体强壮，肯吃苦，能接受加班倒班。实习生30名
普通车床工（税前6000-8000）：20人，40岁以下，男性，中专及以上学历，1年以上企业工作经验，熟悉车、铣、刨、磨、钻等常见机加工工艺，能够独立完成调试和加工生产的工作，有加工经验者优先，身体强壮，肯吃苦，能接受加班倒班。
电子束熔炼（税前5000-7000）：2人，男性，40岁以下，全日制高中及以上学历，1年以上企业工作经验，有设备操作经验者尤其是真空设备、焊接，或者维修经验优先，身体强壮，肯吃苦，能接受加班倒班（去乐陵学习8个月）。
普工（清洗，包装，熔炼，水刀，压加）（税前5000-6000）2人， 35岁以下，中专以上学历，1年以上企业工作经验，有设备操作经验者身体强壮，肯吃苦，能接受加班倒班；
质检员（税前4000-6500）：16人，35岁以下，全日制高中及以上学历，男性优先，有质量检验相关工作经验，熟练使用office等办公软件，能接受加班倒班。
检测工程师：税前（5000-8000）：1人，岗位要求：分析化学或相关化学专业本科以上学历；具有两年以上ICP分析检测工作经验，有CNAS实验室工作经验的优先考虑；熟悉实验室常用分析仪器的操作技能；英语听说读写熟练的优先考虑；具有责任心，良好的沟通能力、表达能力，团队合作精神；
其他待遇：五险一金+补充医疗(全额)+生日福利+供暖补助+高温补助+年度体检+带薪年假+工作餐+结婚生育礼金+司龄津贴。
联系人：肖先生
简历邮箱：xcz@grikin.com
联系电话：0534-2343388/17615781120（微信同号）
公司地址：山东省德州市德城区东方红东路6833号
2. 德州跃华学校
招聘计划
1.文化课教师
数学、英语、政治、历史、地理等学科教师若干名。
2.骨干教师、学科带头人
语文、数学、英语、日语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科骨干教师、学科带头人各3-6名。
招聘条件
1.学历为本科及本科以上，所学专业与报考的岗位学科一致或相近，具有所报学科、学段的教师资格证书(已考取但未发证的，可开具电子证明)。
2.具有区县级以上骨干教师、名师、学科带头人、优秀班主任、优质课获奖、教学能手等荣誉称号者优先录取。
3.语文学科要求普通话二级甲等以上，英语学科需通过全国高校英语专业四级资格。
4.品德端正，上进心强，热爱教育事业，认同跃华学校教育价值理念。
福利待遇
1.薪酬福利
(1)普通教师8-15 万元/年，骨干教师、学科带头人15-50万元/年。(2)享受五险一金、旅游、寒暑假、定期体检、节假日等福利待遇。(3)子女本校就读享受内部优惠政策。
2.发展成长空间
(1) 依托 20多年来成熟的教师培训、培养体系，从“薪火计划”入职培训，到“青蓝帮扶工程”、集体教研，再到“跃书房”的读书与交流活动，不断提升教师专业素质。
(2)学校每年为教师提供外出进修、学习、研学等工作交流机会。
(3)职称评定享受与公办学校同等权利。
招聘流程
1.提交求职资料
扫描二维码，填写求职信息，并上传个人照片、教师资格证照片，同时上传《毕业生就业推荐表》照片或毕业证、学位证照片。
2.笔试和面试
由学校人事部门对应聘者投递简历进行资格审查，电话通知符合条件的人员参加考核。面试:文化课以说课为主，现场抽取课题，准备时间:45分钟。笔试:主要考察对本学科的认知水平和能力。
联系方式
联系方式:杨老师 15953415311(微信同号)
孙老师 13639496099(微信同号)
学校地址:德州市经济技术开发区东方红东路996号(董子文化街西邻)
3.德州市兴德高级中学
德州市兴德高级中学，是德城区人民政府2021年重点招商引资项目，德州市人民政府重点民生项日，项目位于德城区天衢街道办事处规划支路六以东，规划东北城东街以西、规划支路五以南、董惠路以北，占地100.52亩，建筑面积71754.61平方米，目前已经建成使用的有两栋教学楼，一栋学生宿舍、一栋餐厅、400米8跑道标准塑胶运动场和体育看台等建筑，建设规模60个教学班，可容纳3000人就读,学校以“质量至上”的理念为核心，全面落实“立德树人”根本任务，以"博学笃行、敬业进取”的校风为基点，严格执行“深思慎取，严谨求精”的教学精神，规范常规工作管理，细化常规管理过程，全面扎实地推进学校各项工作，持续强化教学的中心地位，促进教师迅速成长和学生全面发展。
招聘岗位(招聘岗位具体人数将根据上级主管部门给我校招生计划数而定)
高中语文:8人，高中数学:9人，高中英语:8人，高中物理:5人，高中化学:4人，高中生物:6人，高中政治:4人，高中历史:5人，高中地理:5人，体育:1人，信息技术:1人.
招聘对象
应往届本科生/硕士研究生/专业教师/骨干教师/学科带头人
应聘条件
01.基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，关爱学生，师德高尚，合作意识强。
2.本科及以上学历、所学专业与任教学科相符或相近，有对应学科教师资格证。
02.优秀毕业生
1.全日制本科、硕士应往届毕业生。
2.硕士及“双一流”高校的本科毕业生、校级一等奖学金获得者、院校级“三好学生”“优秀学生干部”优先聘用.
薪酬福利
01.薪酬待遇
1.应往届大学毕业生综合年薪10-15万/年;硕士综合年薪不低于16万/年;博士综合年薪不低于18万/年,
2.有高中毕业班经历的名特优老师综合年薪不低于20万/年,
02.福利保障
1.一经聘用，签订劳动合同，合同期三年，试用期六个月。试用期内不合格者，学校予以辞退;转正后，依法依规缴纳相关保险，参与学校星级教师评定以及教体系统职称认定。
2.工资构成:基础工资(本科生5000/月，硕士研究生6000/月，博士研究生7000/月，有高中毕业班经历的名特优老师8000/月)+课时津贴+考绩奖+考勤奖+校龄工资+职务津贴+班主任津贴+值班费+福利等。
3.五险两金:自愿选择交纳事业单位保险或企业单位保险以及住房公积金、职业年金。
4.假期福利:带薪寒暑假，中秋节、教师节、春节等节日福利。
5.食宿标准:可选择免费的学生公寓或优惠的教师公寓,餐费补助。
6.职业发展:参与同等公立体制职称评审评定。
7.子女培养费优惠:教师在职期间，子女就读本校，培养费减半优惠.
8.其他福利: 办公用品配备、享受学校组织的年度健康体检福利项目。
9.成长的机会:知名专家引领，与名师同步教学教研，参加国家级示范性普通高中等名校跟岗学习交流.
报名方式
应聘人员请将登记表(扫描右侧二维码下载)、近期照片、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、就业推荐表(应届毕业生)、普通话等级证,荣誉证书等相关资料扫描件或照片打包后发至学校招聘邮箱hmgjzx2023@163.com。邮件主题及打包文件请按照“应聘学科+姓名+电话”方式更改。
应聘咨询电话:
张老师 18265345809
孙老师0534-2101659/19005348676
工作地址:山东省-德州市-德城区
4.聊城明天高级中学
聊城明天高级中学，是一所正在建设中的现代化高品质普通高级中学，由莘县明天中学主办。莘县明天中学现有小学和初中，在校生近万人，具有三十年的办学历史，办学质量优异，具有良好的社会声誉。聊城明天高级中学，位于历史文化名城聊城西南，济郑高铁莘县站东侧，建筑规划设计方案由山东华科规划建筑设计有限公司和英国宝麦蓝(上海)建筑设计咨询有限公司联手高端设计，与中国智慧教育领航企业华为合作，赋能学校发展。建成后的明天高级中学，占地面积209亩，办学规模60个班，校园布局合理，环境优美怡人，设施设备先进，办学理念科学，全力打造高标准高水平高质量，规范化现代化数字化的科技人文绿色文明学校，致力于办成具有卓越品质、创新精神、鲜明特色的高级中学。诚挚欢迎全国热爱教育事业，愿意在高中教坛施展才华，实现自己人生价值的优秀大学毕业生、研究生、博士和其他教育人士，到聊城明天高级中学应聘!
招聘数额
招聘语文教师8名，数学教师8名，外语教师8名(其中英语6名，俄语1名，日语1名)，物理教师4名，化学教师4名，生物教师4名，政治教师4名，历史教师4名，地理教师4名，体育教师2名，音乐教师2名，美术教师2名，微机教室2名，共计56名。
招聘对象
1.高等院校应届、往届本科及以上学历优秀毕业生，招聘重点师源高校:北京师范大学、华东师范大学、南京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、山东师范大学、曲阜师范大学、聊城大学等。
2.有高中教学经验的优秀教师优先，特别是特级教师、齐鲁名师、教学能手。
招聘条件
1.身心健康,拥护党的领导，热爱教育事业。
2.第一学历具有全日制本科及以上学历，专业对口，普通话水平达到国家标准。
3.专业功底扎实，责任感强，有创新意识、奉献精神，有较强的学习与实践能力。有高中教学经验的优秀教师，年龄可放宽到45周岁。
4.具有较好的沟通、协调和团队协作能力。
薪资待遇
1.被录用后，上岗即签订正式劳务合同。学校按规定标准为教师缴纳养老、失业、工伤城镇居民医疗保险。
2.聘用教师最低年薪不低于8万元，学校设有绩效年度奖金制度，奖金最高可达8万元/年。担任教研组长。备课组长、班主任、年级主任等职务，相应岗位津贴3-6万元/年。
3.学校注重校本培训，积极为教师外出学习、出国考察提供机会，为教师的专业发展搭建平台。
4.合同期内，教师参加事业编或公务员考试，报名前书面告知学校备案，被录取后正常解除合同。
5.聘用教师子女在本校就读享受学校优惠政策。
6.学校有设施完善的教师公寓和餐厅，为单身教师提供良好的生活住宿条件。
招聘程序
在县人社局的领导下，由学校成立招聘工作小组，制定招聘方案，组织招聘。
1.招聘流程:报名、投递简历→初审一线上试讲→公示→体检→聘用。
2.请应聘人员将简历文件及相关教学资格证、荣誉证书等材料发送到邮箱sxmtzxbgs@163.com。邮件命名格式为:应聘岗位+姓名+联系电话(例:高中语文+姓名+联系电话)。
3.对应聘人员的应聘条件进行初步审查筛选。初审通过者，学校将电话通知其线上试讲。形式为无生试讲，试讲内容为学科专业知识,课题提前通知。
4.对试讲合格者进行公示，拟录用者学校将电话通知其到校进行资格审核，本人须提供身份证、学历学位证、教师资格证、普通话资格证以及能够证明自己能力的其它证明材料等原件及复印件。
5.体检:通过资格审核的应聘人员，进行入职体检，体检不合格者不予录用。
6.签订合同:确定拟聘用人员，经县人社局批准后录用，签订用工合同，确立劳动关系，按照规定办理人事手续。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的应聘者，一经查实将随时取消应聘资格或依法解除劳动关系。
7.档案管理:应聘人员档案由县人才交流中心统一管理。
咨询电话
办公电话:0635-7364426
崔老师:15020667166
王老师:15653130516
