为切实提升毕业生就业竞争力，掌握求职技巧，促进毕业生高质量就业，3月28日，化学化工学院于大学生就业创业赋能中心开展“‘青化学+’职面未来：就业能力提升特训营”面试实训活动。活动邀请德州人才集团的5位专家作为就业提升计划讲师及面试实训考官。

活动采用“理论培训+实训演练”的新模式，全方位提升学生求职能力。在理论培训环节，专家们从企业用人标准、面试全流程解析、职业礼仪规范、结构化表达技巧等维度展开深入讲解。实训演练环节创新性地设置了“多角色体验”模式，学生分组轮流担任面试官、考务人员和面试者等不同角色，通过角色转换深入理解面试评价体系，全方位打磨求职技能。活动现场气氛热烈，学生们纷纷表示，这种沉浸式体验对面试有了更深刻的认识，有效提升了求职信心。

此次面试实训活动是学院就业提升计划的重要组成部分，是推进就业育人工作的重要举措。今后，化学化工学院将持续深化就业指导服务体系建设，多措并举构建全程化、精准化的就业指导服务体系，为毕业生高质量就业保驾护航。

（作者：朱训焜 褚俊豪 解天豪 供稿审核人：于怀敬）